CSR活動

当社は、社会的責任に関する国際規格である「ISO26000」をCSR活動のガイドラインとして採用しています。

組織統治

社会から信頼される企業

  • 経営の透明性と説明責任を果たし、コーポレートガバナンスの充実と強化により、企業価値の向上を目指します。

人権

あらゆる人権の尊重

  • 国籍、人種、民族、肌の色、性別、健康状態、性的指向、年齢、宗教、信条、社会的身分、家柄、財産、身体的特徴、心身における障がいの有無、政治上の意見等による差別となる行為を一切行いません。
  • 一切の児童労働や強制労働を行いません。また、若年労働者には、健康や安全に影響のある業務への従事の制限等、適切な労働環境を提供します。
  • 適正な労働時間の管理と適切な賃金の支払いを行います。
  • 虐待、体罰、セクハラ(性的言動や嫌がらせ)やパワハラ(暴言や嫌がらせ、威圧的行為)等の各種ハラスメントをはじめとする非人道的な扱いを行いません。
  • 会社や個人に対する誹謗・中傷、及び誹謗・中傷と誤解される可能性のある言動を行いません。

労働慣行

働きやすい職場環境

  • 人命尊重を最優先とし、安全衛生活動を積極的に展開し、関連法令を遵守します。
  • 生命・人体の安全のため、リスクアセスメントを行い潜在的リスクを把握し、事故や労働災害の未然防止に努めます。
  • すべての労働者が団体交渉を行い、平和的集会に参加する権利を尊重します。
  • 福利厚生制度を整備し、労働者が安心して働ける環境を提供します。
  • 従業員の教育と自己啓発の支援をおこない、社会的・経済的・文化的向上を可能にするための機会を提供します。

環境

環境活動への取組み

  • 環境保全に関する法規制・協定、その他同意したお客様の要求事項等を遵守します。
  • 化学物質を適正管理し、環境と人体に有害な影響を及ぼす化学物質の代替化と低減を推進します。
  • すべての活動を通じて、CO2排出量の抑制に取り組みます。
  • 省エネルギー、省資源化、廃棄物の削減と再使用を推進します。
  • 生物多様性への配慮と環境保全に努めます。

公正な事業慣行

コンプライアンスへの取組み

  • 独占禁止法、下請法その他の公正競争関係法令を遵守し、公正かつ自由な取引を行います。
  • あらゆる種類の贈収賄、汚職、強奪、横領、不正会計を一切行いません。
  • 法令に違反している、または社会的儀礼の範囲を超えた金品の贈与、接待その他の経済上の利益の供与は一切強要せず、また受けません。
  • 法令違反や不正行為の防止と早期発見のため内部通報制度を設けるとともに、情報提供者の保護を規定し、いかなる不利益もでないよう配慮いたします。
  • 違法な政治献金、寄付金、及び政治に関わる脅迫・強制・不正操作は一切行いません。
  • 反社会的勢力及び反社会的勢力と関係する相手とは、いかなる取引きも行いません。
  • 不当な価格協定・談合・ダンピングなど、自由な競争を妨げる行為を行いません。また、インサイダー取引及びインサイダー取引の疑いを持たれるような株式売買は行いません。
  • お取引先や関係組織にも人権尊重・法令遵守・環境保全など社会的責任の姿勢を共有し、その自発的な取り組みを促します。
  • 第三者の知的財産権を尊重し、侵害しません。
  • 輸出入する貨物・技術については、法令および社内ルールに従って必要な輸出入手続きを行います。

消費者課題

消費者課題

  • 競争法や表示に関する法令等、製品・商品・サービスに適用されるすべての法令および規格を遵守します。
  • お取引先様から入手した機密情報、お客様・従業員等の個人情報を適切に管理します。
  • 製品の安全性と品質の確保のための取り組みを実行します。
  • 誠実な営業活動とサービス活動を行います。
  • お客様からの問合せや苦情に対しては、社内ルールやガイドラインに従って迅速に対応し、重要なクレームに対しては関係部門に適切なフィードバックを行い、問題の再発防止に努めます。

コミュニティ参画

地域社会への取組み

  • 環境保全、社会奉仕、芸術/スポーツ支援等の社会貢献活動を行い、地域社会との共生と発展を目指します。
  • 多様な人材を活用し、地域の雇用創出への貢献を目指します。
  • 地域で従業員が行うボランティア活動を奨励・支援していきます。